Трудовое законодательство Панамы не очень благоприятствует найму на работу иностранных специалистов, но ощущается острая нехватка квалифицированных кадров в таких областях, как строительство, технологии и туризм.
Несмотря на это, выпускники панамских школ продолжают выбирать такие традиционные специальности, как педагогика, журналистика, право, управление предприятием, реклама. В этих областях существует большая конкуренция, так как за последние годы подготовлено избыточное количество специалистов.
В то же время, по оценке Национального института по подготовке кадров панаским компаниям больше всего требуются сотрудники с базовым техническим образованием и знанием английского языка. Директор по планированию и оценке Национального института по подготовке кадров Иванесса Мохика считает, что многие компании, обосновавшиеся в Панаме из-за ее выгодного географического положения и налоговых льгот, не довольны квалификацией и уровнем образования панаских сотрудников и предпочитают брать на ключевые должности иностранных специалистов.
По мнению Николаса Ардито Барлетта /Национальный центр по конкурентоспособности/ больше всего в Панаме востребованы специалисты в области гостиничного хозяйства, электроэнергетики, жилищно-коммунального хозяйства и информационных технологий.
Кроме того, начавшееся расширение Панамского канала потребует большого количества инженеров со знанием английского. Панамское законодательство требует, чтобы на канале работали только граждане Панамы, но, вместе с тем, готово заключать краткосрочные контракты с иностранными компаниями и частными лицами и определенные виды работ.
